AI Act · Art. 50
KI-Richtlinie und Transparenz
Coach Experience Careers nutzt künstliche Intelligenz, um dir beim Aufbau deines Profils zu helfen und semantische Suche zwischen Recruitern und Fußball-Profis zu ermöglichen. Diese Seite erklärt, was die KI tut, was sie nicht tut und welche Kontrolle du behältst.
Aktive Disclosure-Version: 1.0.0
1. Was die KI auf der Plattform tut
Die KI steuert das konversationelle Onboarding, erstellt eine professionelle Zusammenfassung deines Profils und erzeugt Embeddings für semantische Suchen.
2. Was die KI nicht tut
Keine automatische Auswahl
Die Plattform wählt keine Kandidaten aus und trifft keine Einstellungsentscheidungen. Sie sortiert Profile nur nach semantischer Ähnlichkeit zur Recruiter-Anfrage.
Keine persönliche Bewertung
Der sichtbare Prozentsatz misst weder Qualität noch Potenzial oder Eignung. Er zeigt nur semantische Nähe.
3. Regulatorische Einstufung
Bewertung des Anbieters
Das System ist als Limited Risk gemäß Art. 6(4) der Verordnung (EU) 2024/1689 dokumentiert. Die wichtigste anwendbare Pflicht ist Transparenz nach Art. 50.
LIMITED_RISK
4. Technischer KI-Fluss
- Gemini steuert den Onboarding-Chat und strukturiert deine Antworten als Profildaten.
- Die Plattform erzeugt ein ai_summary, damit deine Erfahrung lesbar und wiederverwendbar ist.
- Zusammenfassung und ausgewählte Felder speisen ein 768-dimensionales semantisches Embedding.
- Bei einer Recruiter-Suche wird die Anfrage vektorisiert und mit veröffentlichten Embeddings verglichen.
5. Von der KI analysierte Daten
- Professionelle Zusammenfassung aus deinen Antworten.
- Erfahrung, Wettbewerbsniveau und Verfügbarkeit aus dem Onboarding.
- Karriereverlauf, letzter Verein und berufliche Laufbahn aus deinem Profil.
- Sprachen und Niveau, wenn du sie angibst.
- Von dir angegebene Nationalität und professioneller Kontext.
6. Transparenz und Nutzerkontrolle
Vorheriger Hinweis
Vor dem KI-Onboarding zeigen wir einen spezifischen Hinweis und speichern die akzeptierte Version.
Prozentsatz erklärt
Der sichtbare Prozentsatz wird als semantische Ähnlichkeit dargestellt und nie als Bewertung des Professionals.
Echter Opt-out
Du kannst deine Sichtbarkeit in der semantischen Suche deaktivieren. Dann liefert die SQL-Matching-Abfrage dein Profil nicht mehr zurück.
Öffentliche Seite
Diese öffentliche Richtlinie fasst regulatorische Einstufung, analysierte Daten und zuständige Behörden zusammen.
7. Identifizierte Risiken
Die wichtigsten identifizierten Risiken sind implizite Modellverzerrungen, nicht dokumentierte technische Änderungen und eine mögliche zukünftige regulatorische Neueinstufung. Deshalb führt das Projekt ein lebendes Compliance-Dokument.
8. Dokumentationsregister
Die aktive KI-Disclosure-Version ist 1.0.0.
Das Master-Compliance-Dokument liegt unter docs/ai-act-compliance.md und wird bei Änderungen an Modellen, Embeddings, Daten, Score-UI oder Transparenztexten aktualisiert.
9. Zuständige Behörden