AI Act · Art. 50
Politica IA e trasparenza
Coach Experience Careers usa l'intelligenza artificiale per aiutarti a costruire il tuo profilo e per abilitare la ricerca semantica tra recruiter e professionisti del calcio. Questa pagina spiega cosa fa l'IA, cosa non fa e quale controllo mantieni.
Versione disclosure attiva: 1.0.0
1. Cosa fa l'IA sulla piattaforma
L'IA guida l'onboarding conversazionale, genera un riepilogo professionale del tuo profilo e crea embedding per la ricerca semantica in linguaggio naturale.
2. Cosa non fa l'IA
Nessuna selezione automatica
La piattaforma non seleziona candidati e non decide assunzioni. Ordina solo i profili per similarità semantica rispetto alla ricerca del recruiter.
Nessuna valutazione personale
La percentuale visibile non misura qualità, potenziale o idoneità lavorativa. Esprime solo vicinanza semantica.
3. Classificazione normativa
Valutazione del fornitore
Il sistema è documentato come Limited Risk ai sensi dell'Art. 6(4) del Regolamento (UE) 2024/1689. L'obbligo principale applicabile è la trasparenza dell'Art. 50.
LIMITED_RISK
4. Flusso tecnico dell'IA
- Gemini guida la chat di onboarding e struttura le tue risposte come dati di profilo.
- La piattaforma genera un ai_summary per rendere la tua esperienza leggibile e riutilizzabile.
- Il riepilogo e alcuni campi chiave alimentano un embedding semantico di 768 dimensioni.
- Quando un recruiter cerca talento, la query viene vettorizzata e confrontata con gli embedding pubblicati.
5. Dati analizzati dall'IA
- Riepilogo professionale generato dalle tue risposte.
- Esperienza, livello competitivo e disponibilità dichiarati durante l'onboarding.
- Percorso professionale, ultimo club e carriera che inserisci nel profilo.
- Lingue e livello quando li fornisci.
- Nazionalità e contesto professionale dichiarati da te.
6. Trasparenza e controllo utente
Avviso preventivo
Prima di usare l'onboarding IA mostriamo un avviso specifico e registriamo la versione accettata.
Percentuale spiegata
La percentuale visibile è presentata come similarità semantica e non come valutazione del professionista.
Opt-out reale
Puoi disattivare la tua visibilità nella ricerca semantica. In tal caso il tuo profilo non viene più restituito dalla query SQL di matching.
Pagina pubblica
Questa politica pubblica riassume classificazione normativa, dati analizzati e autorità competenti.
7. Rischi identificati
I principali rischi identificati sono bias impliciti del modello, cambi tecnici non documentati e una possibile futura riclassificazione normativa. Per questo il progetto mantiene un documento di compliance vivo.
8. Registro documentale
La versione attiva dell'avviso IA è 1.0.0.
Il documento master di compliance del progetto si trova in docs/ai-act-compliance.md e viene aggiornato quando cambiano modelli, embedding, dati, UI del punteggio o testi di trasparenza.
9. Autorità competenti