AI Act · Art. 50
Política de IA y transparencia
Coach Experience Careers utiliza inteligencia artificial para ayudarte a construir tu perfil y para facilitar búsquedas semánticas entre recruiters y profesionales del fútbol. Esta página explica qué hace esa IA, qué no hace y qué control conservas como usuario.
Versión de disclosure activa: 1.0.0
1. Qué hace la IA en la plataforma
La IA guía el onboarding conversacional, genera un resumen profesional de tu perfil y crea embeddings para que los recruiters puedan hacer búsquedas semánticas en lenguaje natural.
2. Qué no hace la IA
No selección automática
La plataforma no selecciona candidatos ni decide contrataciones. Solo ordena perfiles por similitud semántica respecto a la búsqueda escrita por el recruiter.
No evaluación personal
El porcentaje visible no mide calidad humana, potencial ni idoneidad laboral. Solo expresa cercanía semántica entre una búsqueda y el contenido autodeclarado del perfil.
3. Clasificación regulatoria
Evaluación del proveedor
El sistema se documenta como Limited Risk conforme al Art. 6(4) del Reglamento (UE) 2024/1689. La obligación principal aplicable es la transparencia del Art. 50.
LIMITED_RISK
4. Flujo técnico de IA
- Gemini guía el chat de onboarding y estructura tus respuestas en datos de perfil.
- La plataforma genera un ai_summary para resumir tu experiencia de forma legible y reutilizable.
- El resumen y ciertos campos clave alimentan un embedding semántico de 768 dimensiones.
- Cuando un recruiter busca talento, su consulta se vectoriza y se compara con los embeddings publicados.
5. Datos que analiza la IA
- Resumen profesional generado a partir de tus respuestas.
- Experiencia, nivel competitivo y disponibilidad declarados en onboarding.
- Trayectoria, último club e historial profesional que incluyes en tu perfil.
- Idiomas y nivel, cuando los proporcionas en el perfil.
- Nacionalidad y contexto profesional declarado por ti.
6. Medidas de transparencia y control
Aviso previo
Antes de usar el onboarding con IA mostramos un aviso específico y registramos la versión aceptada.
Porcentaje explicado
El porcentaje visible se presenta como similitud semántica y siempre se aclara que no es una evaluación del profesional.
Opt-out real
Puedes desactivar tu visibilidad en búsquedas semánticas. Si lo haces, tu perfil deja de devolverse desde la consulta SQL de matching.
Página pública
Esta política pública resume la clasificación regulatoria, los datos analizados y las autoridades competentes.
7. Riesgos identificados
Los principales riesgos identificados son sesgo implícito del modelo base, cambios técnicos no documentados y una posible reclasificación regulatoria futura. Para mitigarlos, el proyecto mantiene un documento maestro de compliance y exige actualizarlo cuando cambian modelos, embeddings, scoring o búsquedas semánticas.
8. Registro documental
La versión activa del aviso de IA es 1.0.0.
El documento maestro de compliance del proyecto se mantiene en docs/ai-act-compliance.md y se actualiza cada vez que cambian modelos, embeddings, datos procesados, UI de scoring o textos de transparencia.
9. Autoridades competentes