AI Act · Art. 50
Política de IA e transparência
Coach Experience Careers usa inteligência artificial para o ajudar a construir o seu perfil e para permitir a pesquisa semântica entre recruiters e profissionais do futebol. Esta página explica o que essa IA faz, o que não faz e o controlo que mantém como utilizador.
Versão ativa do disclosure: 1.0.0
1. O que a IA faz na plataforma
A IA orienta o onboarding conversacional, gera um resumo profissional do seu perfil e cria embeddings para pesquisa semântica em linguagem natural.
2. O que a IA não faz
Sem seleção automática
A plataforma não seleciona candidatos nem decide contratações. Apenas ordena perfis por similaridade semântica com a pesquisa do recruiter.
Sem avaliação pessoal
A percentagem visível não mede qualidade, potencial ou adequação profissional. Apenas expressa proximidade semântica.
3. Classificação regulatória
Avaliação do fornecedor
O sistema está documentado como Limited Risk ao abrigo do Art. 6(4) do Regulamento (UE) 2024/1689. A principal obrigação aplicável é a transparência do Art. 50.
LIMITED_RISK
4. Fluxo técnico da IA
- O Gemini orienta o chat de onboarding e estrutura as suas respostas em dados de perfil.
- A plataforma gera um ai_summary para tornar a sua experiência legível e reutilizável.
- O resumo e alguns campos-chave alimentam um embedding semântico de 768 dimensões.
- Quando um recruiter pesquisa talento, a consulta é vetorizada e comparada com os embeddings publicados.
5. Dados analisados pela IA
- Resumo profissional gerado a partir das suas respostas.
- Experiência, nível competitivo e disponibilidade declarados no onboarding.
- Percurso, último clube e historial profissional incluídos no perfil.
- Idiomas e nível quando fornecidos por si.
- Nacionalidade e contexto profissional declarados por si.
6. Transparência e controlo do utilizador
Aviso prévio
Antes de usar o onboarding com IA mostramos um aviso específico e registamos a versão aceite.
Percentagem explicada
A percentagem visível é apresentada como similaridade semântica e nunca como avaliação do profissional.
Opt-out real
Pode desativar a sua visibilidade na pesquisa semântica. Se o fizer, o seu perfil deixa de ser devolvido pela query SQL de matching.
Página pública
Esta política pública resume a classificação regulatória, os dados analisados e as autoridades competentes.
7. Riscos identificados
Os principais riscos identificados são enviesamento implícito do modelo, alterações técnicas não documentadas e uma possível reclassificação regulatória futura. Para os mitigar, o projeto mantém um documento vivo de compliance.
8. Registo documental
A versão ativa do aviso de IA é 1.0.0.
O documento mestre de compliance do projeto está em docs/ai-act-compliance.md e é atualizado sempre que mudam modelos, embeddings, dados, UI de scoring ou textos de transparência.
9. Autoridades competentes